合同文规库

1．通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；

2．领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；

3．在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；

4．开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；

5．对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；

6．对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。