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招聘准备工作流程



 

    1.根据定岗、定编情况,制定公司员工招聘计划、招聘岗位和招聘人数。

    2.将招聘计划、岗位职责。任职资格条件送用人部门审核后,由人力资源部审定,经总经理批准后方可实施。

    3.组成招聘小组,由总经理、各部总监及人力资源部招聘负责人组成。

    4.由人力资源部发布招聘信息,按程序接待应聘人员。

    5.认真审验应聘人员学历证书、身份证等证件的原件,填写求职申请表,并保留其所有证件的复印件。

    6.招聘报名完毕后,招聘小组依据岗位职责和任职资格条件,对应聘者进行初步筛选。

7.初选通过者,由人力资源部通知其参加考试。


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