中国法学多用途
教学案例库

法

律

数

据

库

法律实务

法律教学考试

公民企业·法律信息

判例法研究文献

德国联邦劳动法院典型判例研究

2015年10月1日王倩（作者）,朱军（作者）,方小敏（丛书主编）,邵建东（丛书主编）浏览：1281次

摘　　要本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例，逐一翻译，并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍，部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。
目　　录

序言电视台记者的雇员身份因求职者未告知身体隐患而导致劳动合同被撤销雇员的实际劳动权服务期与培训费用的返还年休假工资的计算劳动关系中的言论自由超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇屡次短期病假导致的解雇企业职工委员会委员的特殊解雇保护劳动法院对类雇员的管辖权雇员执行工作行为引起的损害雇员责任减轻原则的适用离职竞业禁止条款职业自由基本权违反善良风俗的工资暴利

地址：北京市西城区广义街5号广益大厦9层邮编：150000 E-mail：lawfae@163.com 传真：(010)83113702

中国法学多用途教学案例库