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    判例法研究文献
德国联邦劳动法院典型判例研究
2015年10月1日 王倩(作者),朱军(作者),方小敏(丛书主编),邵建东(丛书主编) 浏览:290
摘  要
本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例,逐一翻译,并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍,部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。
目  录

序言
电视台记者的雇员身份
因求职者未告知身体隐患而导致劳动
合同被撤销
雇员的实际劳动权
服务期与培训费用的返还
年休假工资的计算
劳动关系中的言论自由
超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇
屡次短期病假导致的解雇
企业职工委员会委员的特殊解雇保护
劳动法院对类雇员的管辖权
雇员执行工作行为引起的损害
雇员责任减轻原则的适用
离职竞业禁止条款
职业自由基本权
违反善良风俗的工资暴利
 
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