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被公司辞退

发布者:b58766e7|发布地区:广东-佛山|发布时间:2018-04-16 15:57:33.0|悬赏分数:|解答:3
8月开始在某公司上班,试用期一个月,直到9月30号,公司以部门解体为由辞退了我,没有签订劳动合同,公司也不给出辞退证明,但是89月都有工资单,有工作服,可以申请劳动仲裁吗?需要什么材料?请律师们帮帮我吧,口头辞退,在职期间还有伤害,但不是很深
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司爱军律师
[河南-郑州]
13783528408
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回复时间:2018-04-16 16:21:14.0
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程韦伟律师
[安徽-淮南]
13083077917
就做一个多月仲裁有什么意思!
回复时间:2018-04-16 16:12:39.0
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孟庆红律师
[江苏-南京]
13776666532
可以要求支付经济补偿金。
回复时间:2018-04-16 16:29:28.0
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