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关于劳动违约金和解除合同问题请教

发布者:3894bb47|发布地区:江西-宜春|发布时间:2020-01-18 05:37|悬赏分数:|解答:1
我1个月前在一家私人单位签订了一份劳动合同,合同期限是1年,但是前3个月是试用期,合同上还写明了要缴纳1000违约金,从前2个月工资内扣,如果满1年离职,违约金退回,如果1年内离职,没收违约金。单位也没给我培训过,就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内,提前3天提出离职可以吗?能否拿回我的违约金?而且当时老板说不给交社保,但是合同上写的又有缴纳社保的。
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张爱斌律师
[广东-珠海]
15818986335
试用期不符合劳动法规定,无需承担违约金,可以向劳动局投诉。
回复时间:2020-01-18 05:38
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