Tue Dec 11 23:55:45 CST 2018 会员服务 用户名: 密码: 注册  忘记密码 客服电话:4006728810 首页 法律咨询 案件委托 找好律师
法律咨询
【  】[地区切换]
请您选择热门城市:
请您选择相应地区:
精确查找地区:
>>进入
您当前的位置:法律家>>免费法律咨询>> 公企单位法律咨询 >>昆明法律咨询 >>法律咨询>>咨询详情
员工申请劳动仲裁,我们怎么来做,我们并无过错!

发布者:325df8eb|发布地区:云南-昆明|发布时间:2018-01-12 23:51:10.0|悬赏分数:|解答:4
我公司一名员工,在职近9年,因业务调整(将她从收银调为销售),拒签岗位调整书,拒不执行公司的岗位调整,上班不去岗位,留在原岗位闲着,无视公司的两次警告,最后我们决定解雇她。她拒不签字,要求赔偿,拒绝与公司协商.......。最后去申请了劳动仲裁,我们现在需要专业的指导,您看您那边能不能帮忙呢。谢谢您!具体的细节我们电话沟通。
快速提问、无须注册 全国专业在线专家律师快速为您解答法律问题!
咨询解答列表
童云清律师
[湖南-常德]
18673636289
你好,公司和员工之间有无签订劳动合同,合同约定的工作岗位是什么?现在劳动合同是否已经到期?公司这边是因为什么原因做出的业务调整呢?劳动者的仲裁请求是什么呢?根据劳动合同法的规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资,可以解除劳动合同。如有疑问你可以来电咨询。
回复时间:2018-01-13 00:13:53.0
------------------------------------------------------------------------
陈淑贤律师
[河北-沧州]
13082196999
您好!要支付赔偿金的。
回复时间:2018-01-13 00:11:26.0
------------------------------------------------------------------------
吉运峰律师
[河南-安阳]
13837287175
按照工作满一年支付一个月工资补偿就可以了。
回复时间:2018-01-12 23:54:21.0
------------------------------------------------------------------------
戴旭律师
[天津-南开区]
13302090055
你好,现在用人单位面临的主要风险,包括行政风险、合同风险以及用工风险。现在劳动者的维权意识明显提高,所以申请劳动仲裁的也越来越多,所以建议在处理第一个员工的问题上就要慎重,委托专业律师代理案件,减少或者免除贵公司的损失。实际上,劳动者起诉公司的理由是很多的,比如没有签订劳动合同、没有购买社会保险、没有支付加班工资等。具体问题你可以电话咨询我!
回复时间:2018-01-12 23:59:50.0
------------------------------------------------------------------------
提交我的法律咨询
内容描述:限10000个字符内
手机号码:
解答积分榜
排名姓名地区积分
1
白雪 律师 黑龙江3720
2
王佳丽 律师 黑龙江3063
3
薛建强 律师 黑龙江1895
4
裴晓明 律师 黑龙江1850
5
王磊 律师 黑龙江1745
6
巫皇杰 律师 广东805
7
王育民 律师 黑龙江709
8
张倩 律师 北京573
9
杨永律 律师 上海545
10
赵春玲 律师 黑龙江335
11
钟江海 律师 福建290
12
张涛 律师 安徽280
13
嘉华 律师 黑龙江210
14
李树华 其他 北京200
15
张敬辉 律师 北京185
16
刘倩 律师 河北180
17
于广文 律师 天津180
18
赵岩 律师 黑龙江170
19
马冬梅 律师 河北145
20
李同红 律师 北京135
用户登录
用户登录
还没注册?快速注册
版权所有:法律家科技集团 运营维护:法绿家科技(北京)有限公司 客服电话:4006728810
地 址:北京市西城区广义街5号广益大厦9层 邮 编:100053 E-mail:lawfae@163.com 传 真:(010)83113702
全部版权保留 All Rights Reserved.   京ICP备05049563号-1   京公网安备110102000397-1   经营许可证编号:京ICP证110190号