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公司主动辞退员工,签定合同上没写明辞退补偿是否可要求补偿

发布者:5c8f5cbc|发布地区:重庆-渝中区|发布时间:2019-07-11 21:26|悬赏分数:|解答:4
我是2012.12月到公司上班的,2013.3.1月转正,公司现在换一个经理经营,董事长没换,经理把人员都换为自已亲信,告诉我不用来上班了,当初签的合同上没写明合同期辞退要赠偿,我是否有仅要求公司赔偿三个月工资?如果坚持不离开公司是否会有意为难:
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咨询解答列表
马襄平律师
[湖北-襄阳]
13581419178
针对你的问题答复如下:    1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。    2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;    3,你有权要求单位补缴社会保险;    4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;    5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
回复时间:2019-07-11 21:40
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张峰律师
[山东-枣庄]
13791427171
可以要求经济补偿金。
回复时间:2019-07-11 21:51
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周启安律师
[安徽-芜湖]
15855997228
你好:可以要求半个月的经济补偿。
回复时间:2019-07-11 21:38
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余开梅律师
[广东-珠海]
13823070771
可以要求经济补偿金,先协商,协商不成可以仲裁
回复时间:2019-07-11 21:48
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