合同期内公司无理由辞退我我能得到补偿吗_免费法律咨询-法律家（fae.cn）

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回复时间：2019-08-13 22:53

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张海廷律师

[河北-邯郸]

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能得到双倍补偿

回复时间：2019-08-13 23:03

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杜鹏律师

[河北-石家庄]

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您好！无故解聘，可以申请赔偿金，是补偿金的双倍。工作满一年补偿一个月的工资标准，满半年的不满一年的按一年算，工作不满半年的按半年算，补偿半个月的工资标准。仅供参考。

回复时间：2019-08-13 22:49

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