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怀孕4个月了公司不想续签合同

发布者:b64bc5de|发布地区:北京-朝阳区|发布时间:2018-08-10 12:02:46.0|悬赏分数:|解答:15
如果我同意不续签合同,公司补偿我四个月平均工资,并且让我继续在单位工作一直到生产后。来公司将医院单据给公司,公司帮我报销生育津贴。我想咨询下,公司的承诺靠谱吗,没签合同能给我每个月上保险吗?后续能领取到生育津贴吗?如果真像公司承诺的一样。我生产后只要不回单位工作,给我四个月平均工资作为补偿,并且还能享受到生育津贴。我是可以接受公司的提议的。因为不懂这方面恳请专业人士帮我分析下
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咨询解答列表
吴红梅律师
[湖北-黄冈]
13593655757
您好,为保证用人单位能按照承诺履行,建议双方签订一份解除劳动合同的协议,明确约定上述事项,由用人单位盖章。
回复时间:2018-08-10 12:23:58.0
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郭玲娟律师
[浙江-杭州]
13957190740
这是可以申请仲裁
回复时间:2018-08-10 12:27:18.0
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罗旷律师
[湖南-株洲]
13607421886
你好,公司如果为你缴纳社保 那么你可以享受生育津贴,如果公司没有给你缴纳保险的话,工资由公司照发,如果生育津贴低于你的工资的,有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月,就是所谓的晚育津贴,计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假),缴费基数就是你上一年工资总额(未扣五险一金及个税的工资)的平均数建议协商解决,协商不成可以申请仲裁维权。    不续签劳动合同是有风险的,你这种情况下劳动合同应当顺延至你怀孕结束后
回复时间:2018-08-10 12:03:32.0
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杨存勇律师
[浙江-嘉兴]
13736896905
您好,建议与公司签订一份协议。您在怀孕期间,公司不可以主动解除劳动关系。
回复时间:2018-08-10 12:15:14.0
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李全爱律师
[河南-许昌]
13503745597
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间:2018-08-10 12:10:17.0
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刘永强律师
[河南-郑州]
13949026872
您好,可以申请劳动仲裁的
回复时间:2018-08-10 12:28:23.0
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任进勇律师
[江苏-盐城]
13182148861
你好,劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
回复时间:2018-08-10 12:07:36.0
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安治国律师
[甘肃-兰州]
13893444888
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间:2018-08-10 12:05:28.0
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张羽律师
[河南-郑州]
13673685353
是可以申请仲裁
回复时间:2018-08-10 12:30:28.0
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杨磊律师
[辽宁-葫芦岛]
15566466503
你好,双方签协议说明。
回复时间:2018-08-10 12:20:37.0
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印志平律师
[江苏-南通]
15651412878
申请劳动仲裁
回复时间:2018-08-10 12:13:38.0
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欧向晖律师
[浙江-杭州]
15397101768
可以劳动仲裁维权
回复时间:2018-08-10 12:32:35.0
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周修强律师
[江苏-宿迁]
13585268488
可以要求单位写出书面的承诺
回复时间:2018-08-10 12:10:37.0
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陆小红律师
[江苏-南京]
15950551665
您好  可以申请劳动仲裁
回复时间:2018-08-10 12:12:55.0
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王新颖律师
[福建-福州]
18060549880
按照法律规定 用人单位不得因为怀孕开除职工
回复时间:2018-08-10 12:35:05.0
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