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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司
XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 |
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行政人事部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A |
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制定日期： |
年 月 日 |
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生效日期： |
年 月 日 |
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） |
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□受 控 |
（盖章） |
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 |
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文件修订记录 |
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修订人 |
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化工厂保安职务说明书 |
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职务名称： |
化工厂保安 |
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所属部门： |
行政人事部 |
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直接上级职务： |
保安队长、保安副队长 |
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工作目的：维护员工的的正常休息，预防事故的发生 |
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工作要点： |
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1．宿舍卫生的监督 |
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2．做好“四防”工作 |
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3．各类维修事项的上报 |
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工作要求：责任心强，警惕性高，对工作认真负责 |
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工作责任： |
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1．不定时巡查穷宿舍严格控制人员进出 |
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2．督促清洁工每日搞好环境卫生 |
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3．督促员工搞好个人卫生和本宿舍卫生，每日检查，评比呈报上级 |
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4．负责新入职员工宿舍床位的安排与离舍人员床位的注销 |
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5．经常性检查锅炉的使用情况，保证员工能用上热水 |
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6．每星期需写一份报告，写清一个星期的宿舍管理情况，本宿舍住宿人员情况，人员流动情况。 |
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7．杜绝非本宿舍的人员进入宿舍区域 |
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8．完成上级临时交办的任务。 |
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9．值班室一律不允许外来人员及员工闲聊，若是厂内客户，需有礼貌的待客，要维护公司形象。上班期间若有外来人员需叫我厂某员工时，需有礼貌的回绝他，下班期间要酌情考虑。 |
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10．对离开宿舍人员的行李进行检查，并按厂规进行放行 |
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衡量标准： |
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1．负责区域无安全事故发生 |
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2．无闲杂人员进入厂区 |
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3．住宿人员名单登记清楚并每位新入职员工都懂得宿舍管理规定 |
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4．每周星期六上交一份住宿人员变化情况表。 |
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5．无错发信件 |
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6．警卫区域清洁卫生良好 |
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7．形象良好，每月无违规记录 |
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8．每月二十六日抄好水电费。 |
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9．卫生情况良好 |
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职务要求： |
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生理要求： |
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年龄：20至35岁 |
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性别： 女 |
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身高： 170CM以上 |
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体重；与身高成比例，在正常范围内均可 |
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健康状况；无残疾，无传染 |
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其他： 为人大方 |
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知识和技能要求： |
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高中以上学历 |
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曾从事保安一年以上工作经验，熟悉消防工作 |
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退伍军人，有消防培训结业证 |
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普通话流利，表达清晰 |
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特殊技能： |
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语言能力：能准确、巧妙地回答各类问题 |
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文字能力：能用文字记录所需要表达意思 |
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观察能力：能尽快掌握下属的心理动态，并找出解决办法 |
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逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 |
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综合能力： |
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1．有良好的职业道德，保守企业秘密 |
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2．有过硬的军事、消防技能 |
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3．能独立开展工作 |
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4．熟练使用保安器械 |
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其他： |
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1．无特殊情况，不能离开厂区 |
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2．社会背景良好 |
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