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绩效评价指标与权重表



 

基本职责评价

关键业绩指标评价

工作目标评价

日常工作评价

操作工

100%

普通员工

80%

20%

项目类员工

20%

50%

30%

销售类员工

30%

50%

20%

经理级员工

60%

20%

20%

*注:每年年初在绩效评价前,根据当年的业务特点,对绩效评价中的关键指标进行调整和更新,在得到被评价者的认可后执行。

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