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绩效评价分数的比例分配表


    为了鼓励各部门的团队精神，部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。

部门绩效评价分数

部门内员工绩效分数比例

5分

4.5分与4分

3.5分及以下

5分

15%

40%

不限

5分

15%

40%

不限

4.5分

10%

35%

不限

4分

8%

30%

不限

3.5分

5%

30%

不限

3分

3%

25%

不限

2.5分/2分

0%

20%

不限

1.5分/1分

0%

15%

不限

    业务部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数构成；业务支持部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数和《相关部门满意度调查表》构成，其中部门绩效目标评价分数所占比例60%，相关部门满意度所占比例为40%。最后将分数折合成5分制。可以出现0.5分。

    部门绩效评价分数与部门内员工的绩效评价分数分布参照上表标准（规定的百分比为上限）。

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